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主題:養(yǎng)老金雙軌制終結,4000萬體制內人員將繳納養(yǎng)老保險

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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養(yǎng)老金雙軌制終結,4000萬體制內人員將繳納養(yǎng)老保險  發(fā)帖心情 Post By:2015-1-15 9:00:29

  養(yǎng)老金雙軌制終結;單位按工資總額20%繳費,個人按本人繳費工資8%繳費;建立職業(yè)年金制度
  
  近日,國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,決定從2014年10月1日起對機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革,機關事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度,由單位和個人共同繳費。
  
  這標志存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結,近4000萬機關事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。
  
  個人按繳費工資8%繳納
  
  按照昨日公布的文件,此次養(yǎng)老金改革涉及全國所有按公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員,近4000萬的“體制內人員”將從吃財政飯轉變?yōu)槔U養(yǎng)老金,從單位養(yǎng)老轉向社會化養(yǎng)老。
  
  改革后,機關事業(yè)單位人員的基本養(yǎng)老金將由基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金相結合。
  
  根據決定,基本養(yǎng)老保險方面,單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數,低于平均工資60%的以60%為基數繳費,即“300%封頂、60%托底”。
  
  在中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄看來,這一句“實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度”是決定中最重要的內容!斑@確定了統(tǒng)賬結合的結構,這個標準也與和城鎮(zhèn)職工繳費結構完全一樣!
  
  這意味著,并軌后機關事業(yè)單位人員與企業(yè)職工的養(yǎng)老繳費和發(fā)放基本一致。體制內人員的養(yǎng)老保險將轉變?yōu)閱挝缓蛡人繳費、財政承擔養(yǎng)老保險基金的兜底責任的多渠道籌資,形成單位、個人、政府共擔的新機制。
  
  老中新三類人區(qū)別對待
  
  近4000萬的機關事業(yè)單位工作人員退休后怎么領取養(yǎng)老金呢?在昨日公布的決定中,對此三種情況分別予以明晰,而其原則為“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。
  
  方案中提出,對決定實施前已退休人員即“老人”,保持現有待遇并參加今后的待遇調整。而對改革后參加工作的人員也就是“新人”,通過建立新機制,實現待遇的合理銜接。
  
  對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”,楊立雄認為,這一部分人員養(yǎng)老金的解決辦法或許會參照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的實施辦法。
  
  另據人社部相關負責人對媒體表示,逐步過渡首先是“中人”在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”,將來退休時在發(fā)給基本養(yǎng)老金的同時,再依據視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
  
  此外,將設定一定期限的過渡期,在過渡期內實行養(yǎng)老待遇的新老計發(fā)辦法對比,“保低限高”,如此基本可以保證原有的待遇水平不降低。
  
  一位接近人社部官員昨日對新京報記者透露,關于過渡養(yǎng)老金的實施細則目前正在與相關部門協(xié)商,“但是很快就會出臺”。
  
  

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