11月1日至3日，中國勞動保障科學研究院和中國勞動學會共同主辦的“國際勞動與雇傭關系協會第9屆亞洲會議”在北京召開。會議主題是，“經濟轉型升級對勞動和雇傭關系的影響及其應對措施”。人社部副部長邱小平，中華全國總工會副主席、書記處書記焦開河，中國企業聯合會、中國企業家協會副會長黃海嵩，中華全國工商業聯合會副主席謝經榮，中國經濟改革研究基金會理事長宋曉梧等有關領導出席了會議。中國勞動學會會長華福周主持了會議開幕式。 邱小平在致辭中指出：“正值國際勞動與雇傭關系協會成立50周年之際，第9屆亞洲會議在北京召開，將主題設立為‘經濟轉型升級對勞動和雇傭關系的影響及其應對措施’，順應了世界經濟發展的需要，也結合了亞洲國家經濟轉型升級的實際情況。來自亞洲和世界其他地區的專家學者、政策制定者、實踐者齊聚一堂，共商經濟轉型升級對勞動與雇傭關系的影響及對策，具有十分重要的現實意義。我相信，這次會議一定能夠為亞洲地區構建和諧勞動與雇傭關系做出積極貢獻。” 邱小平表示，中國政府歷來高度重視構建和諧勞動關系。改革開放以來，在勞動與雇傭關系領域制定并實施了一系列法律法規和政策措施，取得了顯著成效，勞動關系總體保持和諧穩定。一是勞動關系法律體系框架基本建立。二是勞動合同制度全面實行，勞動用工更加規范。三是勞動關系協調機制逐步完善。四是勞動爭議處理體制機制逐步健全。五是勞動保障監察執法體制改革逐步深化。當前，中國經濟已進入新常態。面對新的形勢，2015年3月，中共中央、國務院印發了《關于構建和諧勞動關系的意見》，系統闡述了新時期構建中國特色和諧勞動關系的重大意義、指導思想、基本原則、目標任務和政策措施，是指導今后一個時期勞動關系工作的綱領性文件。 邱小平提出倡議，要加強理論創新，為亞洲勞動與雇傭關系事業發展服務；加強信息溝通，構建亞洲勞動與雇傭關系信息分享平臺；加強各國（地區）間的相互合作，助推亞洲地區經濟發展與社會進步。 這次大會共舉辦了4次全體會議34場專題研討會。與會代表圍繞會議主題，并針對“中國和亞洲勞動與雇傭關系未來發展”“勞動關系的法律調整和政府規制”“經濟下行與企業勞動關系管理創新”等議題，開展了深入研討和廣泛交流。 來自國內相關政府部門、社會團體、科研機構、高等院校的代表，以及來自日本、韓國、印度、南非、美國、澳大利亞、剛果等20多個國家和香港、臺灣地區與國際勞工組織的代表參加了會議。（李小彤 胡克凡）