如果你的企業有以下幾種情況，為更加方便北京的企業為員工繳納社保，可以考慮把社保外包。 1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高； 2、公司小，人員專業性不夠，人員成本高； 3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。效能不高 4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。 5、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受 企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。 　　基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數;2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日后申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。 注：關于a的取值，本人平均繳費指數大于等于0.6時，a=1;本人平均繳費指數小于0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6.指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。企業職工退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養 老金、地方養老金等主要三部分組成 　　七、個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額： 駿伯公司經過長期的專業沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為近1000家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，并輸送了大量的高級管理人才和專業技術人才，且獲得一致好評，處處體現出駿伯企業以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務 北京社保代理 北京社保局 北京社保代繳 北京社保掛靠 代辦北京社保 代辦北京企業社保 北京社保怎么辦 北京社保代理公司哪家好 北京社保代理服務機構 北京社保代繳中心 北京社保代理中心 駿伯人力資源集團（北京）有限公司 聯系方式：? 康先生　　　　　　　　　　? 手機：18311378431　　?電話：010-65662382-803 QQ:2933862976　　　　?E-mail:2933862976@qq.com