養老保險是社會保險的主要險種，也是參保人生活的基本保障。我國職工退休時可以領取多少退休金?2015年最新退休改革政策有哪些? 　　繼新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險軌后，機關事業單位養老保險改革，在2014年末，也邁出了關鍵的一步。機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議審議通過，這意味著公務員養老保險將由單位和個人繳費。 　　雖然目前改革的具體方案和時間表尚未公布，機關事業單位人員如何繳費也尚無明確說法，但“一石激起千層浪”，受訪人員更關心的是，基層公務員的工資待遇是否會調整，并軌之后普通職工的養老金是否會上漲。 　　2014年12月23日，國務院副總理馬凱代表國務院向全國人大常委會作關于統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告，表示，養老金雙軌制改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。 　　報告中提到，我國將推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。改革的基本思路，是“一個統一”“五個同步”。 　　一個統一，即“黨政機關、事業單位建立與企業相同的基本養老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發辦法，從制度和機制上化解‘雙軌制’矛盾”。 　　五個同步，即“機關與事業單位同步改革，職業年金與基本養老保險制度同步建立，養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施”。 　　據了解，我國現行的退休金雙軌制，有兩套并行的養老金體系，一套是政府部門、事業單位的退休制度，由財政統一支付養老金;另一套是社會企業單位的“繳費型”統籌制度，由單位和職工本人按一定標準繳納。 　　對這樣的雙軌制，媒體歸納出三個不同： 　　一是統籌的辦法不同，企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由國家財政統一籌資; 　　二是支付的渠道不同，企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由國家財政統一支付; 　　三是享受的標準不同，機關事業單位的養老金標準遠高于企業退休人員，差距大概是3倍至5倍。 “所謂‘并軌’并不是簡單地把機關事業單位退休制度‘并入’企業養老保險制度，而是朝著一個共同的方向改革和推進，最終取消‘雙軌制’。”胡曉義同時透露，人社部正在抓緊研究養老保險頂層設計方案。