一、基礎篇 1、社保基數區間： （1）養老失業：2317-17379；工傷生育醫療：3476-17379 （2）繳費規則：當月操作當月增減員 2、打印參保證明： 1、社保局打印：身份證+社保卡原件（本人辦理） 2、網上查詢打印：“個人權益記錄”模塊“參保人員繳費信息”提交定制 申請后第二天可下載打印（單位、個人登陸系統都可以查詢） 二、養老保險： 1、社保轉入：員工提供轉出地的養老繳費憑證和醫療參保憑證原件，身份證戶口本（首頁和本人頁）復印件、手機號碼給轉入單位辦理。 注意：憑證上的行政代碼一定要6位數；醫療可以轉入（養老符合轉入條件的情況下） 2、社保轉出：停保后個人提交《轉出個人申請》、手機號碼給參保單位打印養老繳費憑證和醫療參保憑證原件給員工到轉入地辦理轉入。 三、生育保險： 1、 符合計劃生育政策 2、 分娩前連續參保生育險9個月 特別說明：分娩前不足9個月分娩后連續參保12個月的，職工生育津貼由生育基金予以補支 3、 生育津貼：正常產假98天，難產+15天，晚育+30天，無獨生子女假期；申領在分娩后次次月才可辦理。如2014年5月分娩，最快2014年7月才可以辦理。 4、 生育醫療費用報銷 四、工傷保險： 1、工傷認定申請 員工發生工傷后，參保單位帶營業執照副本復印件去參保所在區勞動局領取《工傷認定申請表》及《申請工傷須知》（詳細寫明需提交哪些資料）。受傷之日起30日內提交資料去申請認定。 注意：受傷后不用工傷備案，30天內直接提交資料申請即可；外地工作時受傷的，也可申請工傷認定，流程一樣。 2、工傷醫療費用報銷 （1）認定為工傷的，就醫結束后，提供資料到社保局申請工傷醫療費用報銷。受傷當年內辦理完工傷醫療費用報銷 （2）員工需要做勞動能力鑒定的，本人去參保所在區指定醫院做鑒定。（與醫療費用報銷不沖突） 五、醫療保險（未解釋或不清楚的請直接咨詢我司）