為企業(yè)客戶提供勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移派遣服務(wù)、社保代理服務(wù)，公司網(wǎng)點遍布全國31省，11年人力資源行業(yè)希望能為您提供更專業(yè)的人力資源外包服務(wù) 貴公司通過我司提供的人事外包服務(wù)需要解決以下幾個方面的問題： （1）、解決目前公司員工社保福利費用居高不下的問題。 （2）、分支機構(gòu)太散，管理難度高。 （3）、不能及時了解各地勞動保障最新政策。 （4）、員工社保福利異地難享受。 （5）、以外包的方式來降低企業(yè)內(nèi)部的人事管理成本。 （6）、規(guī)范管理、合法用工。 針對貴司的項目需求，我司提出以下解決方案，供貴司選擇參考： （一）、屬地化管理方案：對于分支機構(gòu)多、人員分布廣的企業(yè)，借助我司網(wǎng)點平臺，實現(xiàn)在員工實際工作地參保，實現(xiàn)員工社保福利的屬地化管理。 貴司全國各地分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工，借助駿伯公司強大的、覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，選擇在員工實際工作地參保，由駿伯各地服務(wù)網(wǎng)點為貴司員工進行社保福利的屬地化管理，員工各項社保待遇享受便利，員工滿意度高。同時，貴司人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，貴司只要對接駿伯公司的專門對應(yīng)貴司服務(wù)的“一對一”人事客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，提升管理效率。貴司涉及區(qū)域的社保明細(xì)如下 （二）、降低成本方案：對于員工人數(shù)多、流動性大的企業(yè)來講，社保成本偏高，企業(yè)負(fù)擔(dān)不了，但如果不買社保，又不符國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定。貴司可選擇在社保險種齊全、費用低的區(qū)域參保，既做到合理用工，又實現(xiàn)企業(yè)降低成本的目標(biāo)。如深圳勞務(wù)工四險、中山四險、東莞四險方案。 統(tǒng)一在社保成本較低的區(qū)域參保，考慮到深圳社保費用成本較低，統(tǒng)一在深圳參保，可以實現(xiàn)貴公司成本降低的需求，同時，深圳作為經(jīng)濟發(fā)達城市，社平工資較高，員工的各項待遇享受標(biāo)準(zhǔn)也高。 駿伯人力集團專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點最齊全、服務(wù)最高效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為2000多家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)。