為企業客戶提供勞動關系轉移派遣服務、社保代理服務，公司網點遍布全國31省，11年人力資源行業希望能為您提供更專業的人力資源外包服務 貴公司通過我司提供的人事外包服務需要解決以下幾個方面的問題： （1）、解決目前公司員工社保福利費用居高不下的問題。 （2）、分支機構太散，管理難度高。 （3）、不能及時了解各地勞動保障最新政策。 （4）、員工社保福利異地難享受。 （5）、以外包的方式來降低企業內部的人事管理成本。 （6）、規范管理、合法用工。 針對貴司的項目需求，我司提出以下解決方案，供貴司選擇參考： （一）、屬地化管理方案：對于分支機構多、人員分布廣的企業，借助我司網點平臺，實現在員工實際工作地參保，實現員工社保福利的屬地化管理。 貴司全國各地分公司及辦事處等分支機構的員工，借助駿伯公司強大的、覆蓋全國的服務網絡，選擇在員工實際工作地參保，由駿伯各地服務網點為貴司員工進行社保福利的屬地化管理，員工各項社保待遇享受便利，員工滿意度高。同時，貴司人事事務交由駿伯公司統一管理，貴司只要對接駿伯公司的專門對應貴司服務的“一對一”人事客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，提升管理效率。貴司涉及區域的社保明細如下 （二）、降低成本方案：對于員工人數多、流動性大的企業來講，社保成本偏高，企業負擔不了，但如果不買社保，又不符國家勞動法律法規的規定。貴司可選擇在社保險種齊全、費用低的區域參保，既做到合理用工，又實現企業降低成本的目標。如深圳勞務工四險、中山四險、東莞四險方案。 統一在社保成本較低的區域參保，考慮到深圳社保費用成本較低，統一在深圳參保，可以實現貴公司成本降低的需求，同時，深圳作為經濟發達城市，社平工資較高，員工的各項待遇享受標準也高。 駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品，致力于成為中國網點最齊全、服務最高效、隊伍最專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為2000多家大中型企業提供人力資源服務。