2011年7月1日《社保法》該法規定，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收0.05%的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍1至3倍以下的罰款。社會保險費征收機構可以申請法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

過去20多年的社保制度實施過程中，經常出現社會保險費征繳困難。有一些企業因為經營困難等原因沒有能力繳納，但也有一些企業尤其是非公企業有意規避，拒繳、少繳、漏繳、拖欠社保費的現象層出不窮，直接影響參保人員的切身利益，造成他們斷保、不能或不能及時享受有關社保待遇。過去我國社會保障法規主要散見于一些行政法規、規章和政策中，權威性不足，法規之間缺乏銜接。沒有強制手段，社保制度難以持續發展，勞動者權益也難以得到保障。該法強化了用人單位繳納職工社會保險費的義務，并規定了可以采取強制措施，用人單位的法律責任大大加重，勞動者合法權益更有保障了。

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