公司跟我簽訂的勞動合同與員工合同補充協議內容不一致，引起了糾紛，現在公司讓我立刻離職，我應該如何主張我的權利？

具體情況是：
1 勞動合同期限為1年，上面寫明我的試用期是1個月，目前已經轉正。
2 補充協議上寫試用期為3個月，這對一年的勞動合同來講是否合法？我的試用期到底應該怎么算？
3 補充協議只有一份原件，保存在公司那里。并且公司只要求所有員工統一在封面上簽字，公司沒有蓋章，這是否合法？有效嗎？