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駿伯勞動關系網論壇 → 在線咨詢 → 在線咨詢 → 沒有勞動該合同也需要賠培訓費嗎？


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主題：沒有勞動該合同也需要賠培訓費嗎？
帥哥喲，離線，有人找我嗎？
yzhhr628
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等級：新手上路 帖子：25 積分：327 威望：0 精華：0 注冊：2011-6-28 17:30:53 		沒有勞動該合同也需要賠培訓費嗎？  發帖心情 Post By：2011-7-12 18:13:16

我是技校生去年10月分配到單位實習。才倒單位一天第二天就被單位叫去學校參見培訓考證。今年年初匯到單位，到現在發現單位很不適合我，我不想在這里了嗎，之前有個同學不干了單位要求賠償1.8萬元培訓費。
我想知道單位要求我們賠償培訓費合法不？我們到這個單位快一年了單位一直沒有和我們簽訂任何合同，也沒有和我們簽過培訓過必須為單位服務幾年，否則要賠償培訓費的相關合同。我們參加的培訓的機構能夠出示培訓收據，我們需要賠錢嗎

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美女呀，離線，留言給我吧！
admin
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等級：管理員 帖子：399 積分：4780 威望：0 精華：0 注冊：2003-12-30 16:34:32 		  發帖心情 Post By：2011-7-12 18:25:26

理論上是肯定不不用賠償的。單位沒有很簽訂勞動合同是違法的，你可以要求從入職次月起的雙倍工資，并提出解除勞動關系。單位出資對你進行專業技術培訓，有權與你簽訂培訓合同，約定服務期，你若違反約定，可以要求你賠償，但如果沒有簽訂培訓合同，約定服務期，單位要求你賠償沒有依據。但實際上還要根據實際情況分析。

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