人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基昨日表示，關于退休年齡及領取養(yǎng)老金待遇年齡政策的調(diào)整，要綜合考慮各方面因素，慎重決策。

　　昨日人保部舉行的第三季度新聞發(fā)布會上，新聞發(fā)言人尹成基回答記者有關“在什么樣的情況下，人社部這邊才會考慮延遲退休的方式來緩解壓力”的問題時表示，關于退休年齡問題，自上世紀九十年代開始，隨著人口壽命延長、健康水平提高，考慮到城市化和人口老齡化不斷給養(yǎng)老保險基金支付帶來的巨大壓力，世界各國，尤其是老齡化國家普遍采取了逐年延遲退休年齡或者彈性推遲領取養(yǎng)老金的做法。人保部密切關注世界各國調(diào)整退休年齡政策的動態(tài)，重視研究退休年齡相關問題。

　　他表示，退休年齡政策與人口壽命和健康狀況，與城市化、老齡化趨勢，與就業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展水平有著十分緊密聯(lián)系，是非常重大和十分敏感的社會公共政策，涉及廣大參保職工的切身利益，政策的調(diào)整需要統(tǒng)籌考慮，循序漸進，這是各國的共同做法和經(jīng)驗。我國關于退休年齡及領取養(yǎng)老金待遇年齡政策的調(diào)整，要綜合考慮各方面因素，慎重決策。

　　此外，他還表示，有關上海嘗試實行“柔性”退休政策，人社部將予以關注。

　　社保基金收入增速低于支出

　　本報訊　今年1-9月，我國五項社會保險基金總收入12904.5億元，比上年同期增加1945.9億元，增長17.8%。社保基金總支出10643.9億元，比上年同期增加1788.7億元，增長20.2%。

　　盡管今年前9月我國各項社保基金總收入的增長速度，低于總支出的增長速度，人保部發(fā)言人尹成基昨天表示，就目前總體情況看，社保基金支付有保障，隨著我國經(jīng)濟實力的進一步增強，支付問題不用擔憂。

　　他表示，金融危機爆發(fā)以后，為了穩(wěn)定就業(yè)，今年實施了“五緩四減三補”的社會保障扶持政策，既減輕了部分困難企業(yè)的負擔，又穩(wěn)定了一部分職工特別是農(nóng)民工的就業(yè)崗位。為了應對金融危機，用于社保補貼、培訓補貼和崗位補貼的失業(yè)保險基金支出也相應有所增加。因此出現(xiàn)了社會保險基金總的收入的增長低于總支出的增長。

　　城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成全年目標

　　本報訊　今年前三季度，我國就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)已完成全年目標的103%。

　　尹成基介紹，1-9月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)931萬人，完成全年900萬人目標的103%;全國下崗失業(yè)人員再就業(yè)440萬人，完成全年500萬人目標的88%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)126萬人，完成全年目標100萬人的126%。

　　截至三季度末，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)905萬人，比二季度末減少6萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，比二季度末降低0.1個百分點。