工作量驟增、員工因個人因素請假（年假、產(chǎn)假等）或突然離職；受編制、計劃等政策限制的機關(guān)、企事業(yè)單位臨時用人、突擊性工作用人、階段性用人。遇到這種情況怎么辦？

勞務(wù)派遣就是一種很好的選擇。勞務(wù)派遣是一種新型的用人方式。實踐證明，勞務(wù)派遣這一服務(wù)模式以其特有的優(yōu)勢幫助用人單位規(guī)避了諸多風(fēng)險。如果貴公司想選擇勞務(wù)派遣這一服務(wù)模式，具有將近7年經(jīng)營歷史的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)的廣州駿伯人力資源管理有限公司可以幫到貴公司。我司的勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容有：

1. 提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)；  2. 提供代為招聘、引進所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜（含戶口調(diào)入廣州）；3. 按照有關(guān)政策規(guī)定，負責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理；4. 按照有關(guān)規(guī)定，承辦專業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報；5. 辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；6. 為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；7. 代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險，并辦理賠付手續(xù)；8. 按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申請辦理證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料； 9. 管理接轉(zhuǎn)派出人員黨團組織事宜；10. 協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；11. 承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。

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