工傷保險費率如何浮動？

一、什么是浮動費率?

浮動費率是指社保經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)浮動的工傷保險繳費比例。

二、浮動費率有幾檔?

浮動費率的檔次根據(jù)用人單位所屬行業(yè)的工傷保險風(fēng)險類別和工傷保險支繳率確定。

(1) 用人單位屬于一類行業(yè)的:浮動費率分為兩檔，即在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上可向上浮動至120%、150%，不實行費率下浮。

(2) 用人單位屬于二類至八類行業(yè)的:浮動費率各分為四檔，即在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上可分別向上浮動至120%、150%，或向下浮動至80%、50%。

三、用人單位工傷保險費率應(yīng)當(dāng)上浮的情形有哪些?

1/工傷保險支繳率大于400%、小于等于600%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上上浮一檔至120%。

2/工傷保險支繳率大于600%的，費率在本行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上上浮兩檔至150%。

 

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