企業(yè)用工社保案例：趕緊收藏：靈活就業(yè)人員參保知識大合集來啦

一、哪些人員可以按靈活就業(yè)人員參保?

年滿16周歲且男性未滿60周歲、女性未滿5周歲，在本市勞動就業(yè)的自雇人員、無雇工個體工商戸、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險兩險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。

二、靈活就業(yè)人員參保險種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?

靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險兩險，繳費(fèi)基數(shù)在本市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%至300%之間，由本人自行選擇，繳費(fèi)比例與現(xiàn)行規(guī)則一致。

三、靈活就業(yè)人員可以補(bǔ)繳社會保險費(fèi)嗎?

靈活就業(yè)人員實(shí)行按月繳費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

四、靈活就業(yè)后，原單位繳納的養(yǎng)老保險怎么辦?

根據(jù)國的家規(guī)定，職工調(diào)動或中斷工作前后個人賬戸的儲存額累計計算，不間斷計息。也就是說，原來在單位里參保，后來以靈活就業(yè)人員身份參保，前后的繳費(fèi)年限、個人賬戸儲存額可以累計計算。

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