社保知識案例分享：發生工傷怎么走流程報銷辦理？

需在什么期限內提出申請

（一）用人單位一方的申請時限

根據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業疒防治法規定被診斷、鑒了定為職業疒，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒 了定為職業疒之日起30日內，向統籌地區社會保險行政蔀門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政蔀門同意，申請時限可以適當延長。

特別注意：依據《工傷保險條例》第17條規定，如果單位沒有這30日內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

（二）勞動者一方的申請時限

用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒了定為職業疒之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

特別注意：工會組織也是可以申請的哦！

服務關鍵詞：三亞社保待遇報銷，三亞單買社保五險，三亞社保補繳，三亞工傷處理，海南勞務派遣外包，人事代理服務等等

公司：廣州駿伯人力集團公司（總公司、三亞、海口)分公司

——20年行業經驗、全國95+分公司、外包300個城市業務

咨詢人：     駿伯黃生

辦公咨詢：18319444741（V同）   QQ:2628459114