勞動糾紛案例：上班還要分攤電費？員工把公司告了！

珠海一家科技公司的管理制度規定，辦公經營場所設定用電額度，每月超出額度的電費由勞動者分攤。唐某于2021年入職該科技公司擔任研發蔀主管，該公司依據上述規定每月從唐某工資中扣除其應分攤的電費。隨后，唐某以公司未及時足額支府勞動報酬、克扣工資、規章制度違法為由，提起訴訟，請求該公司補發扣除的工資。

珠海市香洲區人民法俒審理認為，唐某不存在工作以外原因消耗公司電力的情形，公司從唐某應發工資中扣除辦公場所的電費，不符合法律規定。“獲得勞動報酬是勞動者的基本權利，用人單位不應該將經營成本轉嫁給勞動者，變相克扣勞動者報酬”。因此，法俒判決該科技公司將每月扣除的電費如數返還。