什么是“三工”? 1.職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，應當認定為工傷。這是工傷**基本的一種情形。 2.職工為完成工作，在工作時間前后，需要做一些與工作有關的預備姓或者收尾姓工作，這種情形也應認定為工傷。 3.職工在工作時間以及工作時間前后，在工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，也應當認定為工傷。 上述三種情況，統(tǒng)稱為“三工”。 企業(yè)通過社保代理優(yōu)勢： 1、節(jié)省精力：企業(yè)員工社保繳納工作非常繁瑣，常常要和政策步門打交道，非常費力，企業(yè)選擇社保外包后人事操作成本，一地委托，各地繳納節(jié)省精力。 2、節(jié)省時間：新企業(yè)社保**，企業(yè)社保年檢這些是非常浪費時間的，如果沒有專人辦理的話，更多費時。如果企業(yè)社保外包給駿伯人力來完成的話，那么企業(yè)社保帳戶是由我司開啟，可避免每年企業(yè)面臨的年檢問題。 3、節(jié)省金錢：駿伯人力的社保代理業(yè)務是統(tǒng)一的服務收費。(企業(yè)可以自由根據(jù)各地樶低社保基數(shù)和企業(yè)實際情況為員工繳納更加省錢)。 提供全過范圍(社保及公積金代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務)