熱點資訊：退休返聘員工，還能認工傷嗎？

張月是江蘇某公司員工，2018年8月張月去上班途中發(fā)生交通事故受傷，交jing認定張月無責任。

張月申請工傷認定，人社局于2019年8月作出《工傷認定決定書》，認為張月受到的傷嗐，符合《工傷保險條例》第十四條第六項之規(guī)定，認定為工傷。

公司不服，提起訴訟，要求撤銷該工傷認定決定，公司認為張月已超過法定退休年齡，與公司之間是勞務(wù)關(guān)系，不符合工傷認定的前提條件.

《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷嗐的，應(yīng)當認定為工傷。

《蕞高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷芒的，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》（(2010)行他字第10號）明確，“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷芒的，應(yīng)當適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定。”

判決駁回公司要求撤銷該工傷認定決定的訴訟請求。

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