學(xué)歷落戶：具有全日制普通高校本科及碩士研究生學(xué)歷者（本科45周歲以下,不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區(qū)。對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業(yè)后來杭參照全日制研究生落戶；（畢業(yè)兩年內(nèi)的可享受“先落戶后就業(yè)”） 具有全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學(xué)歷者，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策； 職稱落戶：具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（中級45周歲以下,不含45周歲；副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，并由工作單位正常繳納1個月及以上社會保險（不含補(bǔ)繳）的可以辦理人才引進(jìn)落戶。 技能落戶：取得具有技師以上職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級證書）（45周歲以下，不含45周歲）、高級工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級證書）（35周歲以下，不含35周歲），在市區(qū)工作且連續(xù)繳納社保滿1年，持有在杭有效《浙江省居住證》，并在杭州市區(qū)有合法固定住所，可辦理落戶。職業(yè)技能等級證書需在杭工作期間取得，并由杭州市備案的職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)頒發(fā)。 社保代繳適合那些企業(yè)？ 1、初創(chuàng)型公司：把社保開戶、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務(wù)。 2、異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he法用工；保障員工，降低風(fēng)險。 3、發(fā)展型公司：專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做，認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。 4、擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，做大市值，規(guī)避各種風(fēng)險。 5、個體工商號戶：協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保，享受專業(yè)的人力資源服務(wù)。