社保資訊熱點： 安全生產工傷保險少不了 《社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 按照《工傷保險條例》規定，如果職工不慎發生工傷事故，用人單位應當自事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向參保地社會保險行政蔀門提出工傷認定書面申請，經認定為工傷的，可享受工傷保險待遇。對經治療傷情相對穩定后，仍存在殘疾、影響勞動能力的，可申請進行勞動能力鑒定。 按照《工傷保險條例》規定，用人單位依法給職工參保并按時足額繳納工傷保險費后，發生工傷的職工，按規定享受相應的工傷保險待遇。 對應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按《工傷保險條例》規定的待遇項目和標準支付費用。 服務關鍵詞： 辦理社保扣費、五險一金業務，簽員工合同，勞務派遣用工； 解決用工勞動糾紛、代理工傷事故待遇報銷、女性生育待遇處理、養老待遇辦理等等。歡迎大家來電咨詢：駿伯HR黃生 183 1944 4741