HR勞動案例分享：不同情況下的養老金計算方式來了！
案例1：我自己開了個培訓機構，一直都是個人在繳五險一金，想問一下，如果在繳費年限和繳費比例相同的情況下，我退休后領取的養老金和單位退休的有沒有差別？
回答：我市企業職工基本養老金計發辦法全市統一。無論是以個人身份還是以企業職工身份辦理退休，基本養老金計發辦法都是一樣的。退休時養老金水平的高低，與您本人的繳費標準、繳費年限、退休時的年齡等因素有關，多繳多得，長繳長得，與以個人身份還是單位職工身份辦理退休沒有關系。
案例2：我的戸口在重慶，以前在重慶參保了15年，后來單位買了幾年，自己買了幾年，福建基本上只繳了2年。現在我在重慶這邊上班，但是我們單位是福建那邊的外地險，到了明年退休的時候，我已經有23年左右，能順利退休嗎？:
回答：根據您剛剛所說的情況，您的戸籍在重慶，市外的參保繳費年限有2年左右，其余都是在重慶參保繳費。按照國的家相關政策，您應在退休前把福建的養老保險關系轉移到戸籍所在地五險一金經辦機構并辦理退休手續。
案例3：我是本地人，今年47歲，一直在重慶這邊上班，也是在重慶參保，但是中間有5年沒有上班斷繳了，會不會影響退休后的養老金？
回答：養老保險繳費年限是累計計算的，不繳費就不計算繳費年限。間斷繳費直接影響將來退休時的養老金水平。在經濟條件允許的情況下，建議您盡量持續繳費，避免間斷，將來退休時才能實現長繳多得、多繳多得。
 
 
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