五一連休五天，如果加班，工資怎么算呢？ 先來看看相關放假安排： 4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假； 4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。 5月1日為法定節假日，用人單位安排員工當天加班的，須支付三倍日加班工資，不得使用補休替換。 4月29日、30日、5月2日、3日實行標準工時制的用人單位，可以選擇給予補休或另支付雙倍工資。 加班日工資計算方式： 三倍日工資=加班工資的計算基數/21.75*300% 雙倍日工資=加班工資的計算基數/21.75*200% 每小時加班工資=日加班工資/8 注：計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天計算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。