陳瑛姑，女，1969年3月7日出生。 2015年3月1日，陳瑛姑與山東某石油公司建立勞動(dòng)關(guān)系，2019年1月10日，公司發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知書，該通知書載明：由于您達(dá)到法 定退休年齡原因，公司現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條的規(guī)定和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)合同終止 的相關(guān)規(guī)定，決定于2019年3月6日終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系。 二審判決：根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10776.42元 一審認(rèn)定公司終止與陳瑛姑的勞動(dòng)關(guān)系符合法律規(guī)定并無不當(dāng)，陳瑛姑關(guān)于公司違法與其解除勞動(dòng)關(guān)系理由不能成立。 陳瑛姑與公司自2015年3月1日至2019年3月6日之間存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 實(shí)施條例》的有關(guān)法律規(guī)定（小編很想知道法院說的“有關(guān)法律規(guī)定”是指什么規(guī)定），公司應(yīng)向陳瑛姑支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 申請(qǐng)?jiān)賹彛何覈?guó)沒有任何法律、行政法規(guī)規(guī)定達(dá)到法定退休年齡終止勞動(dòng)合同用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 高院判決：法律未規(guī)定用人單位在享有終止勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利時(shí)無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原審判決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并無不當(dāng) 本案再審?fù)�審中，陳瑛姑�?dāng)庭主張?jiān)趧趧?dòng)合同終止時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納尚未滿15年，她不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。公司當(dāng)庭辯稱，確實(shí)沒 交滿15年，但此與石油公司沒有關(guān)系，公司在其在職期間已依法繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。 但法律并未規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方的年齡不得高于法定退休年齡，也未規(guī)定用人單位在享有終止勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利時(shí)無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付與用人單位是否具有過錯(cuò)并無必然聯(lián)系，對(duì)勞動(dòng)者雖達(dá)到退休年齡但尚不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的，用人單位即使有權(quán) 與其終止勞動(dòng)關(guān)系，也應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。