工傷保險流程中遇到爭議怎么辦？


工傷保險關系是整個社會關系的重要組成蔀分，正確處理工傷保險爭議是保持整個社會關系穩定和順利發展的一個必不可少的環節。為了保證當事人，特別是工傷職工獲得醫遼救治和經濟補償的合的法權的益不受侵犯。在工傷保險流程中遇到爭議要學會正確維護自身權的益。
一、對工傷認定有爭議
根據《工傷保險條例》第五十五條規定：
申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向法的院提起訴的訟。
二、對工傷保險待遇有爭議
根據《工傷保險條例》第五十四條規定：
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
根據《工傷保險條例》第五十五條規定：
工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向法的院提起訴的訟。
 
 
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辦理公司名稱：廣州駿伯人力集團公司（廣州總部、南昌、九江）分公司
業務對接：駿伯黃生
咨詢熱線：183 1944 4741