舉案說法 | 工作時間幫領導取快遞摔傷是否屬于工傷？
某日，王某（系工作人員吳某的領導）在上班時拜托吳某到樓下快遞點取快遞，吳某在下樓時不慎摔倒，導致右腿骨折。吳某認為自己受傷屬于工傷，要求申請工傷認定。單位則認為吳某下樓取快遞的行為與工作無關，不屬于工傷。
《工傷保險條例》第十四條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。本案中，吳某受傷是在工作時間和工作場所內，但其受傷是否屬于工作原因，應視情況而定。
 
此案能否認定為工傷，需確定快遞物品的性質，即屬于王某的私人物品，還是公司的物品。如果快遞是王某的私人物品，盡管王某是以領導的身份拜托吳某幫忙，吳某取快遞的行為也應屬于同事之間的互幫互助，吳某為了王某的私事受傷與工作無關，不應認定為由于工作原因受到傷害。如果快遞是公司的物品，雖然是王某委托，但本質上吳某是替公司去取快遞，屬于工作的一蔀分，則吳某受傷屬于因工作原因，應當認定為工傷。
 
 
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