剛入職，千萬不要被忽悠了！買社保五險是法律規定的。

我們公司試用期不給繳納社保的哦！

《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協商約定的考察期，但勞動者實際上已經與用人單位建立了勞動關系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險。所以即便在試用期，員工也有依法參加社保的權利。

 

社保是福利待遇，優秀員工才能享有——錯、錯

社保是公司的福利待遇，等你評上優秀員工，才能給你繳納社保。

社保并不屬于福利待遇，用人單位必須依法為所有職工繳納。

《社會保險法》明確規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

<!--EndFragment-->