1.“社平工資”、“月平均工資性收入”和“社保基數(shù)”有什么關(guān)系？

社平工資，是上海市所有城鎮(zhèn)職工每一個自然年度的月平均工資性收入，可以簡單理解為上海市整體的月平均工資（實際沒這么簡單）。

月平均工資性收入，是員工上一年度工資性總收入除以工資月數(shù)得出的專屬自己的月平均工資。企業(yè)每年5、6月份會在人社的自助經(jīng)辦后臺為每一個員工填報。

上一年度的社平工資，比如2021年社平工資，作為2022年7月-2023年6月這一社保繳費年度的繳費基準(zhǔn)，俗稱“1倍社保”。同時根據(jù)繳費基準(zhǔn)確定社保繳費基數(shù)的上下限，下限一般0.6倍左右，上限是3倍，也就是無論工資收入多少，最低不能低于下限，最高不能高于上限。而員工的上一年度月平均工資性收入就是今年社保年度的繳費基數(shù)，除以1倍繳費基準(zhǔn)，就是自己的“社保倍數(shù)”。社保倍數(shù)是員工辦理積分和落戶時衡量社保繳費水平高低的一個指標(biāo)，這個指標(biāo)只在審核積分和落戶是否滿足繳費水平要求時有效。

2.新社保基數(shù)調(diào)整后，2022年7月-2023年6月辦理積分和落戶時會有什么影響？

首先，本次調(diào)整的社保基數(shù)，是企業(yè)在新一輪社保年度為員工繳納社保的一個繳費標(biāo)準(zhǔn)。與新社保年度員工辦理積分和落戶時，審核部門衡量申辦人的社保繳費水平的參考標(biāo)準(zhǔn)是兩個獨立的存在。

按前述《通知》，在接下來一年，辦理引進類落戶，比如居轉(zhuǎn)戶，人才引進，留學(xué)生落戶，以及居住證積分時，在審核申辦人的社保繳費水平時，仍以上一社保年度的1倍基數(shù)10338作為參考標(biāo)準(zhǔn)。也就是按今年繳費基數(shù)，本來11396才夠1倍，現(xiàn)在特殊舉措規(guī)定，10338仍然算作1倍。

3.如果不是在2022年7月-2023年6月期間辦理積分和落戶，而是2023年6月以后辦理，這段期間是否也是以10338作為繳費水平的衡量標(biāo)準(zhǔn)？