用人單位未及時申請工傷認定，工傷保險待遇由誰負擔？ 2020年8月5日，原告黃某與被告深圳某建筑公司簽訂《建筑工人勞動合同》，并按照約定從事路面施工工作共 五天。2020年8月11日，黃某在施工現場工作時，因雨天路面濕滑，不慎摔倒受傷。2020年10月14日，深圳某 建筑公司為黃某申請工傷認定并被認定工傷。2021年1月19日，黃某進行勞動能力鑒定并被鑒定為勞動功能障 礙10級。 法院認為，原告黃某與被告深圳某建筑公司雙方確認在仲裁開庭時雙方達成解除勞動關系的合意，故對黃某與 深圳某建筑公司的勞動關系解除的事實，法院予以確認。深圳某建筑公司已經對涉案工程按建筑業施工項目參 加保險，工程施工期間其員工發生事故傷害均可申請工傷認定并享受政策范圍內相關待遇。黃某是涉案工程的 施工人員，黃某的損傷依法認定為工傷，被評定工傷等級為勞動功能障礙10級，應由深圳某建筑公司向經辦機 構申領政策范圍內的工傷保險待遇。根據《廣東省工傷保險條例》的規定，黃某2020年8月11日發生事故，于 2020年10月14日認定工傷，黃某2020年10月14日前發生的工傷費用經辦機構不予支付，由用人單位承擔。 根據《廣東省工傷保險條例》第十二條規定：用人單位未在本條第一款規定的時間內提交工傷認定申請的，在 提出工傷認定申請之前發生的符合本條例規定的工傷保險待遇等有關費用由用人單位承擔。