（一）事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)，送往社會保險定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 　　（二）單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。 　　（三）用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。工傷認(rèn)定申請的相關(guān)資料如下： 　　１．工傷認(rèn)定申請表； 　　２．工傷員工的身份證復(fù)印件； 　　３．工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印件； 　　４．工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件、受傷當(dāng)月的考勤記錄； 　　５．見證人的證人證言（２人）和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。 　　（四）申領(lǐng)工傷待遇 　　１．工傷認(rèn)定書復(fù)印件１份； 　　２．工傷職工的身份證復(fù)印件１份（正反面），一寸免冠彩照１張； 　　３．定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方； 　　４．定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報告； 　　５．用人單位銀行帳號資料； 　　６．工傷職工本人銀行帳號資料； 　　７．領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。