一、申請工傷認定程序 　　1、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》； 　　2、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》； 　　3、承辦環節。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發出《關于傷亡事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實； 　　4、辦結環節。工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。 　　二、工傷認定范圍包括哪些 　　1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　（4）患職業病的； 　　（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 　　（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 　　（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 　　2、職工有下列情形之一的，視同工傷： 　　（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 　　（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 　　（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。