公司說試用期后才給繳社保？這事兒不對勁！

情況一：

我昨天查了一下我的社保信息，怎么公司還沒給我繳社保啊?

你才來兩個月，是不是還沒辦好社保手續(xù)?

不會這么慢吧，我去咨詢下人事。

——是這樣，你看下你的勞動合同，約定了兩個月試用期，試用期內(nèi)咱們公司是不繳納社保的。等你試用期結(jié)束就正式開始繳納社保了，下個月你再查詢就有社保繳納信息了。

解答：

《社會保險法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)了保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外，其它三個險種，單位和個人按相關(guān)比例共同繳費。

情況二：

假如以后我轉(zhuǎn)正了，單位卻不和我簽訂勞動合同，是不是就可以拒絕繳納社保？

那你可以提供以下證明，證明與單位之間存在勞動關(guān)系。《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，仲裁可以申請拿雙倍工資。

情況三：

那假如轉(zhuǎn)正后，單位給我發(fā)社保補(bǔ)助費，用現(xiàn)金代替社保繳納，可以嗎？

不可取！《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：“繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)|金形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。”

用人單位和個人不得私下就社會保險費進(jìn)行約定，由用人單位支付現(xiàn)了金，員工個人自行辦理社保繳納的做法，亦不可取。