案例：勞動者參加農(nóng)村醫(yī)保，不免除用人單位繳納職工基本醫(yī)遼保險的法定義務

用人單位未依法為勞動者繳納職工基本醫(yī)遼保險導致勞動者無法享受相關醫(yī)遼保險待遇，勞動者主張用人單位賠償相應醫(yī)遼保險待遇損失的，應予支持。

    簡要案情：朱某、薛某、何某均系何某某（已故）親屬。何某某與某保安公司存在勞動關系，該公司未為何某某繳納社會保險。何某某于2019年5月27日摔傷，因醫(yī)治無效于同年9月4日去世。治療期間，何某某產(chǎn)生醫(yī)遼費用420834元，其中符合醫(yī)保報銷范圍的為288152.73元。朱某、薛某、何某已通過新農(nóng)合報銷醫(yī)遼費用27612.21元。
     2019年10月22日，朱某、薛某、何某申請勞動仲裁，請求裁令某保安公司支付醫(yī)遼費420834元。仲裁裁決后，某保安公司不服，訴至法院。法院認為，何某某產(chǎn)生醫(yī)遼費用420834元，其中符合醫(yī)保報銷范圍的為288152.73元。
  某保安公司未為何某某參加職工基本醫(yī)遼保險，故該醫(yī)保可報銷的費用288152.73元為某保安公司應向何某某賠償?shù)?/font>醫(yī)遼保險待遇損失。鑒于朱某、薛某、何某已經(jīng)通過新農(nóng)合報銷了27612.21元，該部分應予扣除，故判決某保安公司支付醫(yī)遼費260540.52元。