自己交社保和公司幫交社保的區(qū)別？退休后一樣嗎？

第一，公司交社保，一旦出現(xiàn)失業(yè)的情況，還可以在一定的年限內(nèi)，從社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一定數(shù)量的事業(yè)保險(xiǎn)金，并且還能免交兩年的醫(yī)療保險(xiǎn)金。

　　而這部分錢有和沒有是有很大區(qū)別的。因?yàn)橛械娜嗽陔x開公司后，并不想馬上就工作，而是想休息一段時(shí)間再去工作。而這個(gè)失業(yè)救濟(jì)金，就可以幫你維持一段時(shí)間的生活。而如果是個(gè)人交社保的話，就不存在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)這回事了。

　　第二，個(gè)人交社保和單位交社保的項(xiàng)目是不一樣的。一般公司交社保，所交的項(xiàng)目必須按照國(guó)家規(guī)定的交，包括所謂的五險(xiǎn)一金，這六項(xiàng)是一項(xiàng)都不能少的。所以，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司交社保，交的錢是比較多的。

　　但是，如果是個(gè)人交社保的話，那么只需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)項(xiàng)目，交的錢，要少一些。

　　第三，個(gè)人交社保與公司交社保最后的數(shù)目是不一樣的。公司交社保，按照國(guó)家的規(guī)定，單位繳納的20%要進(jìn)入社保賬戶，而個(gè)人只需要交8%。但如果是個(gè)人交社保，那么全部都由個(gè)人交，自己付出的就多了。而繳費(fèi)的費(fèi)率每年都在漲，所以，如果是個(gè)人交，負(fù)擔(dān)每年都會(huì)加重。

第四，個(gè)人交社保和單位交社保最后的收益是不一樣的。因?yàn)閱挝唤簧绫＝坏捻?xiàng)目比較多，錢的數(shù)額也比較多，所以到退休后，從社保得到的錢的數(shù)量也會(huì)多一些。而個(gè)人交社保，因?yàn)榻坏腻X的數(shù)量比較少，所以，最后從社保拿到的錢也會(huì)少一些。

　退休后一樣嗎？

　以繳納社保15年為例，公司代繳社保和個(gè)人自己繳納社保，產(chǎn)生的結(jié)果是不同的，也就是退休后收入肯定不一樣。

　　1、公司代繳和自己繳納的基數(shù)不一樣。在公司上班的人，是按照員工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)；而社會(huì)人員，按照當(dāng)?shù)厣绫２块T公布的社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　2、公司代繳和自己繳納，繳費(fèi)比例不一樣。在公司上班的，要上繳24%養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司承擔(dān)16%，個(gè)人承擔(dān)8%；社會(huì)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為20%，全部由個(gè)人承擔(dān)。

　　3、公司代繳和自己繳納，繳費(fèi)指數(shù)不一樣。公司職工是按照每月實(shí)際工資來確定的繳費(fèi)指數(shù)；社會(huì)人員是按照社平工資來確定的繳費(fèi)指數(shù)。

4、公司代繳和自己繳納，制度設(shè)計(jì)的性質(zhì)不一樣。如女性，公司女性50歲退休，從50歲開始就能領(lǐng)到退休金；而社會(huì)女性要55歲才有退休金可領(lǐng)。