最新！國(guó)務(wù)院修改《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《住房公積金管理?xiàng)l例》 來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù) 國(guó)務(wù)院關(guān)于修改部分行政法規(guī)的決定 為了依法推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，國(guó)務(wù)院對(duì)與政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”不相適應(yīng)的有關(guān)行政法規(guī)進(jìn)行了清理。經(jīng)過(guò)清理，國(guó)務(wù)院決定：對(duì)6部行政法規(guī)的部分條款予以修改。 一、將《城市道路管理?xiàng)l例》第三十三條第一款修改為：“因工程建設(shè)需要挖掘城市道路的，應(yīng)當(dāng)提交城市規(guī)劃部門批準(zhǔn)簽發(fā)的文件和有關(guān)設(shè)計(jì)文件，經(jīng)市政工程行政主管部門和公安交通管理部門批準(zhǔn)，方可按照規(guī)定挖掘。” 二、將《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第八條修改為：“企業(yè)在辦理登記注冊(cè)時(shí)，同步辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 “前款規(guī)定以外的繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。” 三、將《住房公積金管理?xiàng)l例》第十三條第二款修改為：“單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。” 第十四條修改為：“新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。 …… 查看詳情 廣東取消暫緩就業(yè)，了解我國(guó)就業(yè)的政策法規(guī) 來(lái)源：HR的family 世界的任何事物都是好壞一體的，而暫緩就業(yè)自然也有好有壞，好處是可以讓畢業(yè)生有更多的時(shí)間來(lái)選擇工作，壞處是在此期間身份較為尷尬，有些證件卻辦理不了。今天就跟找法網(wǎng)小編一起來(lái)了解下相關(guān)知識(shí)吧。 　　近日廣東取消暫緩就業(yè)，將實(shí)行普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策，有效期3年。而在此期間內(nèi)，畢業(yè)生有了更為寬松的就業(yè)環(huán)境，免去了其繁瑣的手續(xù)，是吸引高質(zhì)量人才的一大舉措。今天就一起來(lái)了解下廣東取消暫緩就業(yè)，了解我國(guó)就業(yè)的政策法規(guī)有哪些，作用與影響又是什么？ 　　一、廣東取消暫緩就業(yè)，了解我國(guó)就業(yè)的政策法規(guī) 1、政策 　　大力開(kāi)發(fā)人力資源，消除勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割。勞動(dòng)力市場(chǎng)的第一重分割是城鄉(xiāng)分割；第二重分割是人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割。這一分割通過(guò)把人分成不同身份而拒其于特定的市場(chǎng)之外。消除勞動(dòng)力市場(chǎng)的多重分割，才能整合出一個(gè)能更加有效地配置勞動(dòng)力資源統(tǒng)一的市場(chǎng)。 　　建立以勞動(dòng)力市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的教育和培訓(xùn)體制。大學(xué)生就業(yè)難并不完全是總量過(guò)剩的問(wèn)題，而是一個(gè)結(jié)構(gòu)性的問(wèn)題。正規(guī)的教育體制也應(yīng)該適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。不同類型的高校應(yīng)有不同的定位，不能把全國(guó)所有相同專業(yè)的學(xué)生，都定位在同樣的需求層次上。 　　加大積極就業(yè)政策的力度，不斷提高失業(yè)者的就業(yè)能力。 　　實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)政策和勞動(dòng)力市場(chǎng)政策的整合，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的就業(yè)含量。擴(kuò)大就業(yè)的最根本途徑當(dāng)然還是依賴于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。要使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中就業(yè)的含量不斷增加，就應(yīng)大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、非國(guó)有經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)創(chuàng)造各種各樣的就業(yè)形式。 2、法律制度 　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家,通常將充分就業(yè)作為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)之一。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),促進(jìn)就業(yè)歷來(lái)為各國(guó)學(xué)術(shù)界和政府所關(guān)注。我國(guó)正在著力完善社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制,自然亦應(yīng)建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的促進(jìn)就業(yè)法律制度。在當(dāng)前就業(yè)形式嚴(yán)峻的狀況下,這一要求顯得更為迫切。促進(jìn)就業(yè)法律制度的建立和完善,將為我國(guó)解決就業(yè)問(wèn)題提供長(zhǎng)效的、穩(wěn)定的制度保障。 …… 查看詳情 HR如何高效地招到銷售？ 來(lái)源：薪人薪事企小新 一、做好渠道宣傳工作 如果我們想要從最開(kāi)始就找到好的銷售人才群體，那就可以先從改變我們的招聘策略開(kāi)始。 不要僅僅從網(wǎng)上招聘平臺(tái)去尋找，去找各種QQ群、微信群、貼吧等等地方，那些地方會(huì)有很多銷售人員聚集。 發(fā)一些公司的宣傳圖片、工作內(nèi)容、平時(shí)聚餐聚會(huì)的視頻.....從經(jīng)營(yíng)自己公司形象開(kāi)始，當(dāng)你發(fā)出招聘信息的時(shí)候，我相信肯定很多人會(huì)毛遂自薦。 在群體里，遇到毛遂自薦的人，先不談能力，就算是性格會(huì)比很多在平臺(tái)招到的候選人簡(jiǎn)歷更合適銷售這個(gè)崗位。 二、 做好選拔工作 當(dāng)你手上有很多優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你就可以開(kāi)始做選拔工作了。但是如何才能確認(rèn)那么多簡(jiǎn)歷中，哪些才是跟公司合適的呢？ …… 查看詳情