單位沒給你交社保？仲裁時效已過？快來跟人社君看看南寧這幾個案件吧~

近日，上林縣人民法院執行局成功執結四起社會保險糾紛案件，為黃某蓮等4名申請人如數追回因原工作單位未繳納社會保險造成的經濟損失共7.3萬余元，給用人單位上了一堂職工“養老錢”“保命錢”不能欠繳的“法制課”。

具體情況

據悉，黃某蓮、韋某花、石某某、黃某賢曾分別于不同時期在上林縣某單位工作，該單位沒有為他們繳納社會保險。

2017年9月，黃某蓮4人向上林縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該仲裁委立案受理后，經開庭審理，仲裁委認為黃某蓮4人的仲裁請求已經超過仲裁時效。

為使勞動者充分維護自己的權益，該仲裁院告知黃某蓮4人，雖然超過仲裁時效，但他們還是可以向人民法院起訴。

之后，黃某蓮4人分別將原單位起訴至上林縣法院，請求法院判賠該單位未繳納社會保險造成的經濟損失。經審理，法院分別判處該單位賠償黃某蓮養老金損失2823余元，賠償韋某花養老金損失6442余元，賠償石某某養老金損失5.2萬余元，賠償黃某賢養老金損失1.18萬余元。

判決生效后，該單位仍沒有主動履行賠償義務。因此，黃某蓮4人于2018年7月23日分別向上林縣人民法院申請強制執行。

受理案件后，上林縣法院執行局向被執行人該單位發出執行通知書，并展開調查。但單位負責人表示，因為單位辦公經費有限，且沒有用于支付該4名職工社會保險損失賠償的專項資金，因此單位遲遲沒有履行法院生效判決義務。

執行法官嚴正告誡被執行人：“4名申請人在你們單位辛苦工作多年未獲繳納社會保險，致使他們未能領取到養老金，你們拒不履行法院生效判決，將面臨承擔相應法律責任及納入被執行人失信黑名單的嚴重后果�！�

經多方協調，申請人的養老金損失賠償款終于如數匯到法院的執行賬戶上，黃某蓮等4人如愿討回經濟損失共7.3萬余元。

法律解析

什么是勞動爭議仲裁時效？

2008年5月1日后受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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