一、如果您是以下情況之一就可以考慮社保代繳了哦！
1、公司剛剛成立，還沒(méi)有開設(shè)社保賬戶，沒(méi)有社保專員辦理；
2、公司成立規(guī)模小，社保人員專業(yè)性不夠，人員成本高；
3、分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。
5、企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費(fèi)用難以承受。

二、社保代繳有何用處
現(xiàn)在國(guó)家對(duì)企業(yè)給員工上社保具有強(qiáng)制性。因此，無(wú)論企業(yè)大小，社保都是不可省略的一項(xiàng)人事事務(wù)。
1、節(jié)省時(shí)間，好鋼用在刀刃上：對(duì)于中小企業(yè)而言，社保代繳能有效節(jié)省時(shí)間成本；
2、減少勞動(dòng)用工備案：不用因?yàn)楣�司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；
3、精簡(jiǎn)公司部門，減少事務(wù)性工作：對(duì)于中小企業(yè)而言，尤其是初創(chuàng)公司，增加一個(gè)部門，新招幾個(gè)員工，就意味著新增一筆不小的開支。將不能為公司產(chǎn)生盈利又無(wú)法免去的人事事務(wù)外包給靠譜的代繳機(jī)構(gòu)，則是有效降低資金成本的方式。

三、鎮(zhèn)江代繳社保享受哪些服務(wù)：
1、正常繳納五險(xiǎn)費(fèi)用：代買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)；
2、執(zhí)行每年社保基數(shù)申報(bào)工作；
3、員工工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)、受理、認(rèn)定等手續(xù)辦理；員工工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)及審核手續(xù)辦理；
4、給員工提供社保相關(guān)材料，如：醫(yī)保卡、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)；
5、協(xié)助員工完成社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；
6、協(xié)助辦理勞動(dòng)用工備案；
7、可以根據(jù)客戶需要購(gòu)買當(dāng)?shù)毓�積金；
8、提供社保政策信息查詢；社保各項(xiàng)待遇與申領(lǐng)的咨詢與指導(dǎo)；提供社保等變更情況的信息查詢及及時(shí)提醒；
9、突發(fā)人事案件咨詢處理，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁思路輔導(dǎo)。

駿伯人力集團(tuán)作為一家全國(guó)大型直營(yíng)連鎖集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司，專業(yè)代繳全國(guó)3OO個(gè)城市社保及公積金。
（一）我司擁有全國(guó)覆蓋較廣的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)達(dá)到345個(gè)城市，全國(guó)54家直營(yíng)分公司，可以滿足客戶現(xiàn)有的全國(guó)范圍服務(wù)需求，鋪設(shè)穩(wěn)固的人事外包服務(wù)平臺(tái)；
（二）我司擁有業(yè)內(nèi)先進(jìn)的ERP服務(wù)系統(tǒng)、操作規(guī)范；
（三）我司提供專人一對(duì)一服務(wù)，大學(xué)以上學(xué)歷，人員素質(zhì)高；
（四）我司擁有15年豐富的全國(guó)性知名大型企業(yè)員工人事代理、勞務(wù)派遣服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)；
（五）中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、國(guó)家AAA等級(jí)納稅企業(yè)等；
（六）一地簽約全國(guó)共享，駿伯分公司各地提供定期上門服務(wù)，簡(jiǎn)化流程，快速響應(yīng)；
（七）總部自持物業(yè)，資金實(shí)力雄厚，社保款項(xiàng)專款專用。

鎮(zhèn)江社保代繳請(qǐng)聯(lián)系：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚晨 人事外包專員
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