企業職工的社保公積金能不能找人力資源公司代繳呢？答案是肯定的。企業職工社保是可以通過社保代理的方式繳納社保的，在全國各大城市就有很多采用這種方法為員工繳納社保的，也就是我們常常聽到的企業社保代理。

一、什么是社保代理呢？
社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由人才服務中心（如駿伯人力集團），按照國家政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納社保的費用。在上海一些沒有社保專員來負責員工的社保繳納的公司都會選擇社保代理，因為找人力資源公司代理社保有以下這些好處。

二、企業選擇人力資源公司代繳社保，對企業有什么好處？
1、降低企業成本：企業選擇勞務派遣公司社保代理可以為企業免開社保賬戶，免請社保專員人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發勞務糾紛。

2、減輕事務性工作：企業員工的社保事務是既繁瑣又重復性工作，浪費了大量的人力物力財力。通過把社保事務外包給勞務派遣公司，可以為企業降低成本，減少事務性工作，企業再也不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，人才派遣公司使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來。

3、實現社保事務專業化：企業把五險一金外包給勞務派遣公司后能規避企業辦事人員不夠專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患，簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度，避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

三、五險一金代理選擇駿伯人力集團
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