一家公司的發(fā)展壯大離不開員工的努力，所以為了留住員工，越來越多的公司都特別重視員工的福利待遇問題。說到福利待遇，那其中最重要的一塊就是社保了，它保障了我們員工在發(fā)生各種狀況的情況下可以得到國家的支持。那新公司往往由于人員少，沒有專職的社保專員，這種情況下該怎么辦呢？

如果您的公司是剛剛成立的，且沒有專門的社保專員，您可以委托駿伯人力集團專業(yè)的人力資源公司提供第三方社保代繳服務的，這是目前比較流行的業(yè)務外包方式，將自己不在行的公司業(yè)務打包發(fā)送給第三方，由第三方負責即可，完全合法，您可以放心。

雖然這種方式合法，但提供社保外包的公司必須具備一定的職業(yè)資格才行，也就是說三證齊全（營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證和勞務派遣經(jīng)營許可證），這也是您檢驗一家人力資源公司是否正規(guī)靠譜的一項指標。

那如何委托第三方社保代繳公司為員工代繳社保呢？
1、我司社保專員去貴公司面談，洽談社保代繳方案以及合作事宜；
2、雙方協(xié)商并簽訂人力資源外包協(xié)議（一式兩份）；
3、根據(jù)社保局給定的社保繳費基數(shù)區(qū)間，貴公司確定員工社保繳費基數(shù)；
4、貴公司提供營業(yè)執(zhí)照復印件以及員工參保身份證復印件；
5、我司做好社保繳費明細表以及付款通知書；
6、貴公司根據(jù)付款通知書上的時間繳納社保費以及服務管理費；
7、我司正常為貴公司辦理社保增員手續(xù)，下個月中下旬即可查詢社保繳費記錄。

通過代繳公司為員工繳納社保，既保證了自己員工社保的待遇，又能省去聘請社保專員的成本，何樂而不為呢？駿伯人力集團自2003年成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人事外包解決方案，是中國唯一網(wǎng)點覆蓋中國大陸31省市、全廣東21地市的人力資源外包屬地化管理平臺。

駿伯人力集團是一家專業(yè)的人力資源公司，公司對外服務范圍：人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等。人力資源服務覆蓋了人員招聘、面試、培訓、檔案整理、工資、五險一金、合同、辭職、商業(yè)保險、工資發(fā)放、個稅申報、健康體檢、及其他跟蹤服務。目前與駿伯人力建立人事外包合作客戶近二千家，外包員工達二十萬人。現(xiàn)我公司已在地區(qū)設有分公司，佛山、中山、杭州、上海、北京、深圳、成都、西安、濟南、南昌、南京、鄭州、合肥、廈門、重慶、武漢、石家莊、蘭州、天津、長沙等等。

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