社保是單位給其員工繳納的，是強(qiáng)制性的。現(xiàn)在不論是正在單位上班或者是找工作的，單位如果不給自己繳納社保，單位是很難留住員工的。銷售是企業(yè)的龍頭，技術(shù)是企業(yè)的根基，企業(yè)為了發(fā)展會(huì)派遣員工在外地辦公，或者是直接在外地招聘新員工。如果是駐淮南辦事處，員工需要交淮南的社保，但公司卻沒有給員工繳納淮南市社保的資格，可以找當(dāng)?shù)氐纳绫４�繳機(jī)構(gòu)代繳社保嗎？

這類單位在淮南有很多，自己?jiǎn)挝粵]有繳納淮南社保的資格，就找社保代繳機(jī)構(gòu)為其員工繳納社保。只需要每月需要支付一定的服務(wù)費(fèi)給社保代繳公司。社保代繳公司每月會(huì)制作費(fèi)用表給單位，費(fèi)用表主要是社保費(fèi)用明細(xì)和服務(wù)費(fèi)明細(xì)。

推薦社保代繳公司（駿伯人力集團(tuán)）：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國(guó)300多個(gè)城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市，是中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國(guó)大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

通過(guò)駿伯人力集團(tuán)代繳淮南社保有哪些優(yōu)勢(shì)呢
（一）省事：
1、企業(yè)無(wú)需開設(shè)社保賬戶，并且減少社保年檢手續(xù)。
2、瑣碎事如：社保卡辦理(公積金領(lǐng)取，公積金增減員手續(xù)，公積金代領(lǐng))等由駿伯代辦，企業(yè)無(wú)需往返各局辦理此類瑣碎事。
3、一旦有員工發(fā)生工傷，企業(yè)通知并提交相關(guān)資料及證明給駿伯，主要由駿伯進(jìn)行申報(bào)工傷、鑒定，企業(yè)既輕松，又讓員工享受到相應(yīng)福利。
4、女員工生育，企業(yè)只需提供相關(guān)資料及證明給駿伯，由駿伯去社保局申報(bào)就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，最后再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴公司。
5、社保基數(shù)常調(diào)整，加上員工進(jìn)進(jìn)出出，容易漏繳、無(wú)法補(bǔ)繳情況，由駿伯代理，將避免了不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛。

（二）省錢：
1、省去以上種種瑣碎事辦理，企業(yè)省去了時(shí)間成本，路費(fèi)成本，或減少設(shè)專崗的用工成本。
2、在企業(yè)所在地購(gòu)買社保，讓員工就醫(yī)時(shí)能享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療福利及老有所養(yǎng)。
3、減少及避免不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛所產(chǎn)生的損失。

淮南社保辦理及咨詢聯(lián)系方式：
社保咨詢及辦理聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生
手機(jī)/微信：13585964157
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