現(xiàn)如今，社保代繳在上海乃至全國一二線城市已經(jīng)成為一個熱門詞。企業(yè)社保賬戶的開設和每月社保的繳納操作起來是比較繁瑣耗時的工作，需要設立專崗專人去完成。對于中小型企業(yè)來說，完全可以找專業(yè)的人力資源公司提供社保代繳服務。那么公司代繳社保有哪些好處呢？
（一）降低時間成本，提高效率。
由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力。而且中小企業(yè)的員工流動相對較大，企業(yè)不得不疲于應付員工的社保增減員工作和HR專員的交接工作。如果找外包公司代繳社保，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會更高效地實現(xiàn)企業(yè)的目標。

（二）大大節(jié)約聘用社保專員的人工成本。
企業(yè)人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。如果將這部分業(yè)務進行外包，也就是找專業(yè)的社保服務公司代繳社保，可以大大節(jié)約聘用社保專員的人工成本，而且辦事更專業(yè)更省心。

（三）降低企業(yè)用工的風險
將社保外包還可以預防風險，員工社保一直都是公司和員工產(chǎn)生矛盾的重要點。有的公司不重視這個問題，經(jīng)常發(fā)生社保漏繳、斷繳的問題（如樂視出現(xiàn)過的社保漏繳問題），一旦發(fā)生就有可能面臨法律的風險。將社保外包，專業(yè)人辦專業(yè)事，就會大大降低員工社保的出錯率。

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