很多人找到新工作，都會(huì)有一至幾個(gè)月的試用期。新員工在試用期內(nèi)可以考察這份工作是否是自己想要的，公司也會(huì)考察新員工是留還是去。轉(zhuǎn)正之后，公司就會(huì)給員工應(yīng)有的待遇了，比如說給員工交社保。那如果是剛剛成立的新公司如何為員工繳納社保的呢？

給員工繳納社保是一件挺重要的事情，一般情況下公司有如下的做法。有些公司會(huì)自己到社保局開戶，這樣就可以給員工繳納社保了。有些公司因?yàn)樽陨淼馁Y質(zhì)或者覺得開戶的流程太過繁瑣而選擇掛靠在社保代繳的公司，讓社保代繳公司為其員工繳納社保。

像這種沒有在社保局開戶的公司想要委托專門的社保代繳公司代辦，首先需要與社保代繳公司簽訂協(xié)議，并提供公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、員工身份證復(fù)印件及員工的1寸白底電子照片。社保代繳公司收齊這些材料后會(huì)制作一份員工繳納社保的費(fèi)用表出來，公司老板確認(rèn)費(fèi)用表之后就可以打款了。因?yàn)楣�司的人員變動(dòng)比較大，所以每個(gè)月都會(huì)有增減員，有了增減員及時(shí)的報(bào)給社保代繳公司。

新公司如何為員工繳納社保，很多公司都選擇了找社保代繳公司。首先公司在社保局開戶的程序比較繁瑣，其次再招人來管理旗下員工的社保會(huì)增加成本，最后人員流動(dòng)比較大，自己沒有精力管理。如果您遇到此類的問題也可以搜索駿伯人力集團(tuán)咨詢業(yè)務(wù)人員即可。

通過駿伯人力集團(tuán)代繳社保有哪些優(yōu)勢(shì)呢
（一）省事：
1、企業(yè)無需開設(shè)社保賬戶，并且減少社保年檢手續(xù)。
2、瑣碎事如：社保卡辦理(公積金領(lǐng)取，公積金增減員手續(xù)，公積金代領(lǐng))等由駿伯代辦，企業(yè)無需往返各局辦理此類瑣碎事。
3、一旦有員工發(fā)生工傷，企業(yè)通知并提交相關(guān)資料及證明給駿伯，主要由駿伯進(jìn)行申報(bào)工傷、鑒定，企業(yè)既輕松，又讓員工享受到相應(yīng)福利。
4、女員工生育，企業(yè)只需提供相關(guān)資料及證明給駿伯，由駿伯去社保局申報(bào)就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，最后再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴公司。
5、社保基數(shù)常調(diào)整，加上員工進(jìn)進(jìn)出出，容易漏繳、無法補(bǔ)繳情況，由駿伯代理，將避免了不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛。

（二）省錢：
1、省去以上種種瑣碎事辦理，企業(yè)省去了時(shí)間成本，路費(fèi)成本，或減少設(shè)專崗的用工成本。
2、在企業(yè)所在地購(gòu)買社保，讓員工就醫(yī)時(shí)能享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療福利及老有所養(yǎng)。
3、減少及避免不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛所產(chǎn)生的損失。

駿伯集團(tuán)簡(jiǎn)介：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是國(guó)內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的公司之一，在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了10多年豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，300多個(gè)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會(huì)各界的支持與肯定，歷獲殊榮，榮獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)著名勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)等眾多榮譽(yù)，是中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最齊全、隊(duì)伍最專業(yè)、服務(wù)高效的人力資源機(jī)構(gòu)。駿伯提供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)！

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駿伯人力資源集團(tuán)（蘇州）有限公司
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