一家公司的發(fā)展壯大離不開員工的努力，所以為了留住員工，越來越多的公司都特別重視員工的福利待遇問題。說到福利待遇，那其中最重要的一塊就是社保了，它保障了我們員工在發(fā)生各種狀況的情況下可以得到國家的福利保障。那新公司往往由于人員少，沒有專職的社保專員，這種情況下該怎么辦呢

如果您的公司是剛剛成立的，且沒有專門的社保專員，您可以委托全國專業(yè)的人力資源公司提供第三方社保代繳服務(wù)的，這是目前比較流行的業(yè)務(wù)外包方式，將自己不在行的公司業(yè)務(wù)打包發(fā)送給第三方，由第三方負(fù)責(zé)即可，完全合法，您可以放心。

根據(jù)人力資源市場暫行條例：2018年6月29日正式發(fā)布。
A、國家層面發(fā)布：之前都是國家人社部發(fā)布，這次是國務(wù)院發(fā)布，是李克強(qiáng)總理親自修訂定稿。體現(xiàn)出國家對(duì)于人力資源服務(wù)業(yè)的重視。
B、條例中提到人力資源市場培育，國家對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的扶持力度將會(huì)加大。
C、肯定了社保代理服務(wù)：條例第三十條“經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個(gè)人的合法權(quán)益”。該條款明確了社保代理、代發(fā)工資等服務(wù)項(xiàng)目屬于人力資源服務(wù)外包，社保代理的員工不用與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)具有勞動(dòng)關(guān)系，只需與客戶單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

雖然這種方式合法，但提供社保外包的公司必須具備一定的職業(yè)資格才行，也就是說三證齊全（營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證），這也是您檢驗(yàn)一家人力資源公司是否正規(guī)靠譜的一項(xiàng)指標(biāo)。

推薦公司：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國300多個(gè)城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

那如何委托駿伯人力集團(tuán)為員工代繳社保呢
1、前期了解社保代繳的流程，包括如何簽訂協(xié)議，需要準(zhǔn)備什么資料，費(fèi)用如何支付等等；
2、和代繳社保的公司簽訂協(xié)議，并提供簽約所需要的材料（公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、參保員工材料）；
3、支付相關(guān)費(fèi)用，及時(shí)通知員工查詢社保繳納情況，如有問題和代繳社保公司及時(shí)聯(lián)系。

社保咨詢及辦理聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生
手機(jī)/微信：13585964157
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