各類潛力企業(yè)在不斷壯大自己的規(guī)模的同時，慢慢的往全國各地擴展，每個地區(qū)都建立了自己的分公司或者辦事處。但是，在人事管理，支出費用這一塊卻高居不下。原因到底是什么呢？我們來分析一下：各地分公司辦事處各項費用的支出。 分工人事管理費用的支出。 分公司連鎖機構(gòu)社保費用的高額增長。其實，這些費用當(dāng)中，分公司辦事處設(shè)置人事部門是很不必要的事情，這個完全是可以節(jié)省開支的一項。

鎮(zhèn)江市的連鎖機構(gòu)、分公司、辦事處社保外包的好處：
總公司不必設(shè)立分公司的人事部門，節(jié)省不必要的額外費用，可以不用請專門的人事管理人員，節(jié)省招聘費用還有人事人員的工資。 實現(xiàn)連鎖機構(gòu)人員社保屬地化管理。通過社保外包，鎮(zhèn)江分公司、連鎖機構(gòu)還有辦事處的人員可以選擇購買當(dāng)?shù)氐纳绫＃�同樣也可以選擇購買戶口所在地的社保，滿足員工的需求，更好的留住人才。 提高有效的辦事效率，不必事事都要親力親。外包一些事情給專業(yè)的公司去完成，節(jié)省有效的時間辦更加有效的事情。

鎮(zhèn)江社保代繳服務(wù)包含：
1、企業(yè)社保信息的變更；
2、企業(yè)社保繳費基數(shù)的核定和變更；
3、為員工辦理、申領(lǐng)醫(yī)保卡、社保手冊；
4、協(xié)助有關(guān)產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)、生產(chǎn)住院手術(shù)費等有關(guān)生育保險的費用報銷；
5、協(xié)助申領(lǐng)生育津貼、晚育津貼；
6、辦理工傷認(rèn)定及傷殘鑒定；
7、為外地員工辦理社會保險跨省、市異地轉(zhuǎn)移；
8、每月編制并向企業(yè)提供企業(yè)員工繳納社會保險費用明細(xì)；
9、通過電話或郵件解答關(guān)于社會保險的政策法規(guī)等相關(guān)問題。

公司簡介：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人力資源外包服務(wù)的公司之一，在人力資源外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經(jīng)驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)”、“中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

我司經(jīng)過多年來的發(fā)展，擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)的專家顧問團(tuán)隊；打造出一支具有專業(yè)的人力資源管理知識及超強服務(wù)意識的高效率的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊。公司與國家、省、市、區(qū)各級政府部門、人力資源和社會保障部門有良好的人脈基礎(chǔ)，對于國家的勞動保障、人事法規(guī)及人力資源管理領(lǐng)域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗，為保證客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。

業(yè)務(wù)聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生 人事外包專員
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