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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇求職招聘企業(yè)招聘 → HR如何應(yīng)對不愿繳納社保員工,駿伯集團(tuán)專注人事外包服務(wù)十五年


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主題:HR如何應(yīng)對不愿繳納社保員工,駿伯集團(tuán)專注人事外包服務(wù)十五年

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
lyyhr2013
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HR如何應(yīng)對不愿繳納社保員工,駿伯集團(tuán)專注人事外包服務(wù)十五年  發(fā)帖心情 Post By:2018-7-27 14:15:04

員工告訴公司不用給他繳納社保,直接發(fā)現(xiàn)金給他,并愿意簽訂自愿放棄社保的承諾書,這樣做可行么?
不可以!首先員工的承諾書并不具有法律效應(yīng),所以公司不能免除自己法定的繳費(fèi)義務(wù),如果勞動(dòng)者發(fā)生人身傷害構(gòu)成工傷,用人單位將會(huì)產(chǎn)生更大的損失。其次,公司應(yīng)向員工解釋不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn),雖然表面上員工的工資多了,但其在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等情況下也就失去了社會(huì)保障,這些風(fēng)險(xiǎn)如果由自己承擔(dān),是難以應(yīng)對的。所以對于員工來說,不能只顧自己這點(diǎn)眼前利益,還要考慮到潛在的風(fēng)險(xiǎn),這樣做看似給自己省了錢,實(shí)際上卻是丟了西瓜撿了芝麻。

那么針對這個(gè)問題,法律是如何規(guī)定的?
我國勞動(dòng)法規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

繳納社會(huì)保險(xiǎn)不僅是用人單位的責(zé)任,勞動(dòng)者放棄這個(gè)權(quán)利法律不會(huì)干涉,但是對于公司來說這是法定義務(wù),就必須履行。而作為代表公司的執(zhí)行者,HR如果不知道這個(gè)坑,很有可能好心辦了壞事,哭暈在廁所。協(xié)議條款雙方雖然在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,但是由于協(xié)議中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容違反了國家現(xiàn)行法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,從而導(dǎo)致雙方合同中約定的條款無效。所以,公司把相應(yīng)費(fèi)用直接支付給勞動(dòng)者本人或者依此不給勞動(dòng)者繳納而社會(huì)保險(xiǎn),將給公司帶來不利的法律后果。

我司簡介:
上海駿伯人力資源公司是一家經(jīng)上海市市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)管理機(jī)構(gòu),專注于人力資源服務(wù)外包,致力成為全國最專業(yè)的人力資源外包公司,公司具有勞務(wù)派遣(人才租賃)、勞動(dòng)事務(wù)外包(社會(huì)保險(xiǎn)代理及公積金代理)、人事代理、人力資源外包等服務(wù)產(chǎn)品。

我司擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人力資源服務(wù)人才,公司對于國家的勞動(dòng)保障、人事法規(guī)及人力資源管理領(lǐng)域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗(yàn),為保證客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。我司以誠信、專業(yè)、高效、和諧經(jīng)營理念,贏得廣泛客戶的贊賞。客戶的信任和支持,是我們工作的源泉。

駿伯人力集團(tuán)擁有最專業(yè)的服務(wù),最豐富的成功經(jīng)驗(yàn),優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及一流的人力資源服務(wù)。以高品質(zhì)的服務(wù),實(shí)力雄厚的服務(wù)團(tuán)隊(duì),向用戶提供豐富可靠的人力資源服務(wù),不斷為用戶提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù),用全方面、個(gè)性化的服務(wù)為企業(yè)和個(gè)人保駕護(hù)航。

社保辦理流程:
(1)、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
(2)、業(yè)務(wù)洽談:跟進(jìn)客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
(3)、確定外包類型:根據(jù)客戶的實(shí)際情況,確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng);
(4)、簽訂外包協(xié)議:根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款,簽訂外包服務(wù)協(xié)議;
(5)、開展外包服務(wù):具體服務(wù)內(nèi)容為:社保代理、人事代理等。
(6)、履行外包協(xié)議:根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù),結(jié)算相關(guān)費(fèi)用

更多服務(wù)事項(xiàng),全新上海社保公積金政策動(dòng)態(tài),歡迎來電咨詢!
咨詢單位:駿伯人力資源集團(tuán)(上海)有限公司
服務(wù)熱線:13585964157(姚先生)
公司電話:021-36352611-803
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地址:上海市靜安區(qū)梅園路228號(hào)企業(yè)廣場1707室


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