蘇州企業發展利好政策 根據人社部、財政部《關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發﹝2018﹞25號)文件精神，2018年5月起至2019年4月30日，蘇州市區企業單位(含個體工商戶)職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三項保險繳費比例繼續實施階段性降低費率政策。 三項費率的調整，預計蘇州市區統籌區每年將累計節省企業成本71677.68萬元，進一步減輕了企業經營負擔，促進就業創業，有助于經濟社會持續穩定健康發展。 具體標準為： 企業職工基本養老保險： 蘇州市區統籌區(含市本級、姑蘇區、高新區，下同)、吳中區、相城區將繼續階段性執行19%的單位繳費比例。 工傷保險： 蘇州市區統籌區、吳中區的工傷保險基準費率按現行費率為基礎下調50%、相城區工傷保險費率不做調整，仍按現行費率執行。 失業保險： 繼續執行1%的失業保險繳費總費率，其中個人0.5%，單位0.5%;。 近年來，降低社保費率， 對減輕蘇州企業負擔效果十分顯著。 企業職工基本養老保險： 自2016年5月企業職工基本養老保險階段性降低費率以來，蘇州市區、吳中區、相城區每月為企業減負共計5168萬元，其中蘇州市區每月為企業減負3334萬元。 工傷保險： 自2018年1月執行差別浮動費率以來，2018年1至4月，蘇州市區工傷保險費為企業減負約2440萬元。 失業保險： 自2017年1月開始，繳費費率由1.5%降至1%。其中：單位繳費比例從1%降至0.5%，個人繳費比例仍為0.5%。蘇州市區每月為企業減負1824.46萬元。 費率降了，負擔輕了。記得按時、足額給員工繳納社保。 代繳蘇州社保合作流程 1、洽談，確定合作事項，簽訂代理協議 2、準備相關的人員資料，填寫增減人員名單 3、根據貴司人數，我司做好付款明細，收取相關資料 4、貴司確認沒問題后打款。 5、款項到位，我司開始操作社保增員事項，備案等。 6、回寄票據等給貴司，提供相關信息給貴司隨時查詢社保業務。 選擇蘇州社保代繳好服務10大標準 1.經營資質 專業社保的社保外包公司應該具備人力資源和和會保障部頒發的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》 2.服務經驗 社保繳納是一項復雜的工作，只有操作過，才知道各個城市的操作規則，要選擇有經驗的人力資源服務機構合作。 3.資金安全 收費低、成立時間短的公司靠融資、炒作來獲取資金，可能出現挪用社保款項的風險。 4.服務團隊 專業高效的服務團隊是后續服務的保障 5.服務流程 一家專業的的社保外包公司對于社保增減員必須確保準確率是100%，不會出現漏增、錯增。 6.信息保密 有資質的公司會對代理員工的信息保密，不會泄露數據。 7.服務口碑 服務口碑很重要，不能光看廣告，找錯外包公司將對公司產生很嚴重的后果。 8.服務反饋 增減員后是否及時反饋，是否有增員成功等截圖。 9.響應速度 客戶出現問題，是否最短時間回復并落實推進。 10.網點規模 外包公司在在全國自有網點的數量決定了外包公司的大小。 如何實現蘇州社保代繳 選擇沈陽區域專業的人力資源外包供應商，異地員工社保增減員一對一服務，提高HR日常的工作效率，減少人力成本。數據全程保密，保證每個員工的信息安全。駿伯公司成立15年來，一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，高效服務每一位客戶。 對于每一家客戶單位，我們都有人事客服專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名人事客服專員，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋。 駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。 聯系方式：駿伯人力蘇州分公司 曾先生 13609029349 微信 ：zphr108