目前， 一些企業(yè)總部在北京、上海、天津、武漢等省外城市，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，全國各地都有自己門店或者經(jīng)營點，特別是廣東各地市都有員工辦公。考慮到成本問題，不可能一一都有注冊，那這些門店員工社保怎么買？不買，肯定是不行的，且不說用工不合法與不規(guī)范，員工這邊會有很大的意見。按傳統(tǒng)的做法，很多企業(yè)會選擇統(tǒng)一買總部地區(qū)社保。這樣的做法，好處是統(tǒng)一管理，做到員工人人都有參保；不好的地方，就是成本太高了，員工一些待遇享受有限制。隨著社保在日常生活的作用越來越大，很多地方規(guī)定，非本地戶籍買房、買車、小孩子讀書等都有要求社保年限。其實，現(xiàn)在很多類似這方面的企業(yè)，全國各地分公司或代表處比較多的集團公司，他們都會選擇一家有資質(zhì)、專業(yè)的代理公司來合作，通過代理公司可以實現(xiàn)給全國各地員工在工作地參保的目標(biāo)。同時，也會大大減輕企業(yè)人事工作，精減對應(yīng)部門，提高效率。

社保代理的流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、 分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協(xié)議。

上海人事外包（社保代理、公積金代理）需求對象主要有哪些：
（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐上海辦事處、代表處、分公司；
（2）上海市個體戶，自己沒有辦理社保登記，如果給自己和職工買社保；
（3）全國連鎖店，總部不在上海，但有分店，如何給各運營店職工買社保；
（4）入駐大超市的專賣店品牌，因為在上海沒有注冊，如何買社保才允許入駐；
（5）總部在上海，想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟實惠；
（6）總部在國外，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

為什么選擇駿伯人力集團公司代繳社保：
1、我們擁有專業(yè)的服務(wù)隊伍，均有在知名企業(yè)多年以上的人力資源工作經(jīng)驗，人員素質(zhì)精良，能充分保證服務(wù)水平和質(zhì)量的一致性；
2、我們采用一對一的客戶服務(wù)模式，為客戶指定一名或多名專業(yè)服務(wù)人員，及時溝通和解決客戶出現(xiàn)的問題，最終達到客戶滿意；
3、我們采取了社保服務(wù)和勞動法律顧問相結(jié)合的服務(wù)模式，不僅全面解決人事管理、社會保險、薪酬規(guī)劃等方面具體事務(wù)的辦理，而且能夠幫助客戶完善管理，規(guī)避風(fēng)險；
4、我們可為您量身定制個性化服務(wù)，根據(jù)客戶客觀需求量身定制服務(wù)內(nèi)容，并按著客戶企業(yè)文化和制度的獨特性設(shè)計服務(wù)流程；
5、我們擁有一批企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗豐富的人才，能夠為您量身訂制培訓(xùn)方案，推進客戶提升，促動企業(yè)發(fā)展。

我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

社保咨詢及辦理聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生
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