尚曉媛（化名）經甲公司同意，一直在乙公司兼職。3個月前，尚曉媛在駕車前往乙公司上班途中遭遇交通事故，不僅花去11萬余元醫療費用，還落下9級傷殘。經交警部門認定，對方負事故的全部責任。因兩公司都沒有為她辦理工傷保險，所以對她要求工傷賠償的請求均互相推諉。那么，究竟應當由誰擔責呢？

勞動和社會保障部《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第1條規定：“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。”尚曉媛同時在甲、乙公司就業，與兩單位分別存在勞動關系，兩公司具有同時、分別為她辦理工傷保險的義務。尚曉媛駕車前往乙公司上班途中遭遇交通事故，且交警部門已經認定對方司機負事故的全部責任，決定了尚曉媛的情形應當屬工傷，這也就意味著乙公司系“承擔工傷保險責任”的單位，在乙公司沒有為其辦理工傷保險的情況下，必須根據《工傷保險條例》第62條第2款的規定擔責。

常州職工社保代繳服務：
（一）代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；
（二）辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
（三）負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；
（四）負責企業工傷事故理賠手續辦理；
（五）為企業提供社保知識的咨詢服務；
（六）辦理勞動用工備案；
（七）辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。

我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

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