下月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)7月1日起上調(diào)。目前，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.9元/小時(shí) 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，日前省政府決定，從今年7月1日起，對我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。各地級以上市政府原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。 據(jù)了解，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是對提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。 值得注意的是，有些用人單位會(huì)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。目前部分用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，或采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、任意延長工作時(shí)間等手段來混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，都是違反最低工資保障制度。 駿伯人力了解到，從2011年到2015年，廣東共三次調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。廣東省在去年3月宣布，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由兩年至少一調(diào)改為原則上三年至少一調(diào)。目前，廣東省最低工資執(zhí)行的依舊是2015年的標(biāo)準(zhǔn)。其中，廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí)。。 PS:最低工資上調(diào)，您的社保費(fèi)用有所上漲，錢包要縮水啦！！ 企業(yè)用工成本高，金稅三期上限如何降低社保費(fèi)用，可以咨詢廣州駿伯人力，代繳廣州社保！ 駿伯集團(tuán)-中國唯一網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國300省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺 　駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。 作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。 駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。 聯(lián)系人：曾先生 13609029349 020-38023738-8808 QQ：1421135022 廣州駿伯人力資源有限公司