如果我們自己交社保，需要繳納總額是多少？按繳費下限來計算繳納總額，在上海稅前工資是4279元，個人一共要繳納多少社保費用？
計算結(jié)果可以得知自費繳納社保總額為：個人繳納部分+單位繳納部分的總和
個人繳納部分：449.4元
單位繳納部分：1408.80
由此可得，每月自費應繳納社保總額為1858元。
這么算下來，如果一年時間不上班，社保費用就高達2萬以上，而如果由在職公司繳納，個人只需繳納不到6000元。

那么假如萬一真有一天我們出現(xiàn)工作丟了，社保斷繳的情況該怎么辦？找代理公司幫自己繳費是最常見的做法。但這樣問題就來了，在目前市面上的代理公司魚龍混雜，如果遇到騙子公司，不僅社保沒有補繳上，最后還落“折了夫人，又賠兵”的下場。所以首先要闖過的就是找個靠譜的代理公司這一關，最好是找有類似經(jīng)歷的朋友幫忙介紹代理公司，避免了自己費力去分辨公司良莠的麻煩。當然如果身邊沒有熟人關系可以介紹代理公司的，只好靠自己去發(fā)掘了。首先要找有固定辦公場所的代理公司，地理位置最好在居住地附近，方便觀察公司。其次要找相對大型的代理公司，門面裝修至少看起來要舒服。最后要注意查看代理公司的三證是否齊全，必要的手續(xù)證件是否齊全。

駿伯人力集團作為國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)，中國百強勞務派遣機構(gòu)，中國著名勞務派遣品牌機構(gòu)，提供全國300個城市社保代繳方案。駿伯深得政府部門、人事部門、勞動部門和社會各界人士大力扶持，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力資源公司社保代理服務流程：
1、業(yè)務咨詢： 初步了解意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察： 依據(jù)用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對雙方公司運營情況、人事外包服務進行了解，如有必要可到雙方公司進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)用人單位的要求及現(xiàn)有狀況，制定最優(yōu)的參保方案；
4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協(xié)議；
5、簽訂社保代理合作協(xié)議： 明確雙方權(quán)利和義務，分清法律責任；
6、收集和整理被代理人公司的資質(zhì)資料、員工參保資料和信息，制作費用明細；
7、駿伯公司根據(jù)要求為委托單位的員工辦理勞動用工備案，協(xié)議約定履行當月社保增員申報，或社保補繳申報手續(xù)；
8、后期指定專業(yè)人事客服專員與客戶作長線聯(lián)系；
9、社保增員、減員、補繳、轉(zhuǎn)移合并、社保五險待遇理賠等。

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