服務(wù)關(guān)鍵詞：社保代繳服務(wù)，職工社保掛靠，社保代理咨詢，代交五險一金

如今，人力資源管理的投入和產(chǎn)出越來越成為全國各地企業(yè)最關(guān)注的焦點之一，將非核心人力資源管理（員工社保、公積金、薪酬福利、人事管理）工作外包給像駿伯人力集團(tuán)這樣專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，不僅省時省力省成本，企業(yè)HR還將有更多的精力開展人力資源管理的核心業(yè)務(wù)，解決公司留人難等各種難題，助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務(wù)，能及時按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺。

駿伯社保代繳對企業(yè)的幫助：（提高工作效率，規(guī)避用工風(fēng)險，節(jié)省社保成本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展）
首先，企業(yè)找專業(yè)的社保代理公司之后，就沒有必要另立專門的人事管理部門，社保外包給駿伯人力集團(tuán)，為您節(jié)省50%到90%的社保支出。
其次，企業(yè)選擇社保外包，節(jié)約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務(wù)，效能提高。
另外，新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。
還有，外地駐辦事處、分公司等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須找代理公司才能購買 ，解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業(yè)認(rèn)同度提高。

企業(yè)職工社保代理流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察： 依據(jù)用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對雙方公司運營情況、人事外包服務(wù)進(jìn)行了解，如有必要可到雙方公司進(jìn)行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)用人單位的要求及現(xiàn)有狀況，制定最優(yōu)的參保方案；
4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協(xié)議；
5、簽訂社保代理合作協(xié)議： 明確雙方權(quán)利和義務(wù)，分清法律責(zé)任；
6、收集和整理被代理人公司的資質(zhì)資料、員工參保資料和信息，制作費用明細(xì)；
7、駿伯公司根據(jù)要求為委托單位的員工辦理勞動用工備案，協(xié)議約定履行當(dāng)月社保增員申報，或社保補(bǔ)繳申報手續(xù)；
8、后期指定專業(yè)人事客服專員與客戶作長線聯(lián)系；
9、社保增員、減員、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移合并、社保五險待遇理賠等。

服務(wù)熱線：
更多服務(wù)事項，全新上海社保公積金政策動態(tài)，歡迎來電咨詢！
咨詢單位：駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
服務(wù)熱線：135-8596-4157（姚先生）
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